Ons aanbod
Vitaliteitscans
Vignet Vitaal Bedrijf
Vitaliteitspartners
Quick wins & tips
Partners
Overzicht partners
Inloggen bestaande partners
Vignet
Tips & inspiratie
Quick wins & tips
Praktijkvoorbeelden
Achtergronden
Tips voor medewerkers
Over ons
Over ons
Nieuws
Contact
nl
Nederlands
1
Algemene informatie
2
Thema Bewegen
3
Thema Roken
4
Thema Alcohol & drugs
5
Thema Voeding
6
Mentale balans
7
Onderbouwing beoordeling
8
Ambities
9
Evaluatie
10
Persoonlijke gegevens
Hoeveel FTE's telt jullie bedrijf?
*
Zijn jullie als bedrijf aangemeld bij Vitaal Bedrijf?
Ja
Nee
Hebben jullie gebruik gemaakt van de medewerkersscan(s) van Vitaal Bedrijf ?
Ja
Nee
Hebben jullie gebruik gemaakt van het adviesgesprek via Vitaal Bedrijf?
Ja
Nee
Hebben jullie gebruik gemaakt van een partner van Vitaal Bedrijf of een eigen partner?
Vitaal Bedrijf partner
Eigen partner
Welke partner was dit?
Hebben jullie als bedrijf in de afgelopen 24 maanden een scanproces / enquete of PMO proces doorlopen?
Ja
Nee
Wie was hierin jullie samenwerkingspartner?
Kunnen jullie de resultaten van de scan/enquete a.j.b. uploaden/toesturen?
Drop files here or
Select files
Max. file size: 10 MB.
Op welke thema’s hebben jullie als bedrijf de afgelopen 12 maanden activiteiten uitgevoerd?
Bewegen
Voeding
Alcohol en Drugs
Roken
Ontspanning / mentale balans
Kunnen jullie de resultaten en/of evaluatie van deze activiteiten a.j.b. uploaden / opsturen
Drop files here or
Select files
Max. file size: 10 MB.
Hebben jullie als bedrijf in de afgelopen 12 maanden activiteiten uitgevoerd op het thema bewegen? Indien ja, wat was het deelnamepercentage?
Ja
Nee
Percentage medewerkers dat meedeed
Hebben jullie activiteiten uit het thema bewegen opgenomen in jullie beleid?
Ja, we hebben bewegen meegenomen in ons bedrijfsbeleid
Nee nog niet, maar we zijn hier wel mee bezig
Nee, we hebben hier nog geen beleid in
Hebben jullie de fysieke (werkplekken, ruimtes) en sociale (pauzemomenten, lunchwandelingen) omgeving ingericht met als doel mensen meer te laten bewegen?
Ja, we hebben de fysieke en sociale omgeving al grotendeels aangepast aan bewegen
Nog niet, echter we hebben hiervoor wel al plannen gemaakt
Nee, we hebben deze stap nog te nemen
Hebben medewerkers binnen jullie bedrijf de mogelijkheid om in een vroeg stadium aan te geven dat ze problemen ervaren t.g.v. te weinig beweging?
Ja, we hebben een mogelijkheid problemen te melden in een vroeg stadium (bijv. bij preventiemedewerker, arbocoördinatoren)
Ja, via de bedrijfsarts of leidinggevende als er verzuim dreigt
Nee, we moeten dit nog organiseren
Bieden jullie voorlichting op het gebied van bewegen?
Ja, we hebben een structureel voorlichtingsprogramma mbt bewegen
Ja, we organiseren soms voorlichting op dit thema
Nee, we besteden hier geen expliciete aandacht aan
Hebben jullie met betrekkking tot het thema bewegen samengewerkt met een interne of externe deskundige? (bijv. fysiotherapeut, beweegcoach, leefstijlcoach….)
Ja, we hebben een deskundige partner op het thema bewegen
Nee, we hebben nog geen deskundige partner voor het thema bewegen
Op welke basis zijn de beweegactiviteiten tot stand gekomen? (meerdere opties mogelijk)
Geen idee
Op basis van het advies van een deskundige
Op basis van eerdere ervaringen van ons bedrijf
Op basis van een artikel in een vakblad
Welke score van 1-10 geeft de werknemersvertegenwoordiging voor de activiteiten op het thema bewegen?
1 - zwaar onvoldoende
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - we doen dit perfect
Welke score geeft de arboprofessional / preventiemedewerker voor de activiteiten op het thema bewegen?
1 - zwaar onvoldoende
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - we doen dit perfect
Welke score geeft de werkgeversvertegenwoordiging voor de activiteiten op het thema bewegen?
1 - zwaar onvoldoende
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - we doen dit perfect
Hebben jullie in de afgelopen 12 maanden activiteiten uitgevoerd op het thema roken? Indien ja, welk percentage van de rokers deed mee?
Ja
Nee
Percentage dat meedeed van de medewerkers voor wie roken relevant is
Hebben jullie de activiteiten m.b.t. het thema roken opgenomen in jullie beleid?
Ja, we hebben een actief bedrijfsbeleid op het thema roken
Nee, nog niet, maar zijn hier wel mee bezig
Nee, we hebben hier nog geen beleid in
Hebben jullie de fysieke en sociale omgeving voor rokers ingericht met als doel mensen minder te laten roken? (bijv. verderop zetten rookabri’s….)
Ja, we hebben de fysieke en sociale omgeving aangepast op het zo min mogelijk roken
Nee, nog niet maar we hebben hiervoor wel al plannen gemaakt
Nee, we hebben deze stap nog te nemen
Kunnen medewerkers ondersteuning krijgen als ze problemen ervaren met betrekking tot het thema roken? (bijv. toegang tot hulp/advies, begeleiding, cursus stoppen met roken)
Ja, we hebben een mogelijkheid problemen laagdrempelig en in vertrouwen te melden
Ja, via de bedrijfsarts of leidinggevende als er verzuim dreigt
Nee, we moeten dit nog organiseren
Hebben jullie voorlichting ontwikkeld met betrekking tot het thema roken? (bijv. specifieke voorlichting, training)
Ja, we hebben een structureel voorlichtingsprogramma m.b.t. roken
Ja, we bieden soms activiteiten op dit thema aan
Nee, we besteden hier geen expliciete aandacht aan
Hebben jullie met betrekkking tot het thema roken samengewerkt met een interne of externe deskundige? (psycholoog, verpleegkundige, Trimbos-instituut)
Ja, we hebben een deskundig partner op het thema roken
nee, we hebben nog geen deskundig partner voor het thema roken
Op welke basis is de inhoud van de activiteiten gekozen?
Geen idee
Op basis van het advies van een deskundige
Op basis van eerdere ervaringen van ons bedrijf
Op basis van een artikel in een vakblad
Welke score van 1-10 geeft de werknemersvertegenwoordiging voor de activiteiten op het thema roken?
1 - zwaar onvoldoende
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - we doen dit perfect
Welke score geeft de arboprofessional /preventiemedewerker voor de activiteiten op het thema roken?
1 - zwaar onvoldoende
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - we doen dit perfect
Welke score geeft de werkgeversvertegenwoordiging voor de activiteiten op het thema roken?
1 - zwaar onvoldoende
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - we doen dit perfect
Hebben jullie in de afgelopen 12 maanden activiteiten uitgevoerd op het thema alcohol & drugs? Indien ja, hoe groot was het deelnamepercentage?
Ja
Nee
Percentage medewerkers dat meedeed
Hebben jullie het thema alcohol & drugs en de bedrijfsactiviteiten hieromtrent opgenomen in jullie beleid?
Ja, we hebben het thema alcohol & drugs meegenomen in ons bedrijfsbeleid
Nee, nog niet, maar zijn hier wel mee bezig
Nee, we hebben hier nog geen beleid in
Hebben jullie de omgeving sociaal zo ingericht dat mensen over het thema alcohol & drugs in gesprek kunnen met een vertrouwenspersoon? (laagdrempelig, anoniem)
Ja, we hebben de sociale omgeving hierop aangepast
Nee, nog niet, we hebben hiervoor wel al plannen gemaakt
Nee, we hebben deze stap nog te nemen
Hebben jullie activiteiten ontwikkeld binnen jullie bedrijf gericht op het signaleren van problemen door alcohol & drugs? (bijv. een training voor leidinggevenden)
Ja, we hebben een uitgewerkt plan over hoe om te gaan met alcohol en drugsproblematiek
Ja, via de bedrijfsarts of leidinggevende als er verzuim dreigt
Nee, we moeten dit nog organiseren
Hebben jullie voorlichting ontwikkeld (gericht op preventie en/of zorg ) m.b.t. de thema's alcohol en drugs? (bijv. training/voorlichting waarin aandacht is voor risico's van middelengebruik voor de veiligheid op de werkvloer en de gezondheid van medewerkers)
Ja, we hebben een structureel voorlichtingsprogramma m.b.t. alcohol (en drugs)
Ja, we doen soms acties op dit thema
Nee, we besteden hier geen expliciete aandacht aan
Hebben jullie met betrekkking tot de thema's alcohol en drugs samengewerkt met een externe deskundige? (psycholoog, maatschappelijk werker, Trimbos instituut)
Ja, we hebben een deskundig partner op het thema alcohol & drugs
Nee, we hebben nog geen specifieke partner voor het thema alcohol & drugs
Op welke basis is de inhoud van de activiteiten gekozen?
Geen idee
Op basis van het advies van een deskundige
Op basis van eerdere ervaringen van ons bedrijf
Op basis van een artikel in een vakblad
Welke score van 1-10 geeft de werknemersvertegenwoordiging voor de activiteiten van het thema alcohol & drugs?
1 - zwaar onvoldoende
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - we doen dit perfect
Welke score geeft de arboprofessional /preventiemedewerker /bedrijfsarts voor de activiteiten op het thema alcohol & drugs?
1 - zwaar onvoldoende
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - we doen dit perfect
Welke score geeft de werkgeversvertegenwoordiging voor de activiteiten op het thema alcohol & drugs? (hoger management)
1 - zwaar onvoldoende
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - we doen dit perfect
Hebben jullie in de afgelopen 12 maanden activiteiten uitgevoerd op het thema voeding ? Indien ja, hoe groot was het deelnamepercentage?
Ja
Nee
Percentage medewerkers dat meedeed
Hebben jullie de bedrijfsactiviteiten en initiatieven op het thema voeding opgenomen in jullie bedrijfsbeleid?
Ja, we hebben het thema voeding meegenomen in ons bedrijfsbeleid
Nee, nog niet, maar zijn hier wel mee bezig
Nee, we hebben hier nog geen beleid op gemaakt
Hebben jullie de fysieke (inrichting kantine, vending machines…) en sociale omgeving (bijv. pauzeplekken voor gezamenlijk lunchen) zo ingericht dat mensen over het thema voeding in gesprek kunnen met elkaar en /of een vertrouwenspersoon?
Ja, we hebben de sociale en fysieke omgeving hierop aangepast
Nee, nog niet maar we hebben hiervoor wel al plannen gemaakt
Nee, we hebben deze stap nog te nemen
Hebben jullie als bedrijf activiteiten ontwikkeld gericht op het signaleren van problemen door verkeerde voeding (bijv. overgewicht)?
Ja, we hebben een uitgewerkt plan rondom gezonde voeding en ondersteuning daarin
Ja, via de bedrijfsarts of leidinggevende als er verzuim dreigt
Nee, we moeten dit nog organiseren
Hebben jullie activiteiten ontwikkeld ten behoeve van voorlichting m.b.t. het thema voeding? (bijv training /voorlichting)
Ja, we hebben een structureel voorlichtingsprogramma m.b.t. voeding
Ja, we doen soms acties op dit thema
Nee, we besteden hier geen expliciete aandacht aan
Hebben jullie met betrekkking tot het thema voeding samengewerkt met een interne of externe deskundige? (bijv. voedingsdeskundige, leefstijlcoach, Voedingscentrum)
Ja, we hebben een deskundig partner op het thema voeding
Nee, we hebben nog geen specifieke partner voor het thema voeding
Op welke basis is de inhoud van de activiteiten gekozen?
Geen idee
Op basis van het advies van een deskundige
Op basis van eerdere ervaringen van ons bedrijf
Op basis van een artikel in een vakblad
Welke score van 1-10 geeft de werknemersvertegenwoordiging voor de activiteiten van het thema voeding?
1 - zwaar onvoldoende
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - we doen dit perfect
Welke score geeft de arboprofessional /preventiemedewerker voor de activiteiten van jullie bedrijf op het thema voeding?
1 - zwaar onvoldoende
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - we doen dit perfect
Welke score geeft de werkgeversvertegenwoordiging voor de activiteiten op het thema voeding?
1 - zwaar onvoldoende
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - we doen dit perfect
Hebben jullie in de afgelopen 12 maanden activiteiten uitgevoerd op het thema mentale balans ? Indien ja, hoe groot was het deelnamepercentage?
Ja
Nee
Percentage medewerkers dat meedeed
Hebben jullie als bedrijf activiteiten m.b.t. het thema mentale belans al opgenomen in jullie beleid?
Ja, we hebben het thema mentale balans expliciet opgenomen in ons bedrijfsbeleid
Nee, nog niet, maar zijn hier wel mee bezig
Nee, we hebben hier nog geen beleid in
Hebben jullie de fysieke omgeving (bijv. stilteruimte, werkplekken) en sociale omgeving (privacy versus sociaal contact) zo ingericht dat mensen over het thema mentale balans in gesprek kunnen met elkaar of een vertrouwenspersoon?
Ja, we hebben de sociale en fysieke omgeving hierop gericht aangepast
Nee, nog niet, we hebben hiervoor wel al plannen gemaakt
Nee, we hebben deze stap nog te nemen
Hebben jullie activiteiten ontwikkeld binnen het bedrijf die erop gericht zijn vroege signalen van mentale disbalans te herkennen (bijv. training leidinggevenden)?
Ja, we hebben een uitgewerkt plan rondom vroegsignalering van mentale disbalans
Ja, via de bedrijfsarts of leidinggevende als er verzuim dreigt
Nee, we moeten dit nog organiseren
Hebben jullie voorlichting ontwikkeld m.b.t. het thema mentale balans? (bijv training /workshops)
Ja, we hebben een structureel voorlichtingsprogramma m.b.t. mentale belans
Ja, we doen soms acties op dit thema
Nee, we besteden hier geen expliciete aandacht aan
Hebben jullie met betrekkking tot het thema mentale balans samengewerkt met een interne of externe deskundige? (psycholoog, therapeut, bedrijfsarts, enz…)
Ja, we hebben een deskundig partner op het thema mentale belans
nee, we hebben nog geen specifieke partner voor het thema mentale balans
Op welke basis is de inhoud van de activiteiten gekozen?
Geen idee
Op basis van het advies van een deskundige
Op basis van eerdere ervaringen van ons bedrijf
Op basis van een artikel in een vakblad
Welke score van 1-10 geeft de werknemersvertegenwoordiging voor de activiteiten op het thema mentale balans?
1 - zwaar onvoldoende
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - we doen dit perfect
Welke score geeft de arboprofessional /preventiemedewerker voor de activiteiten op het thema mentale belans?
1 - zwaar onvoldoende
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - we doen dit perfect
Welke score geeft de werkgeversvertegenwoordiging voor de activiteiten op het thema mentale balans?
1 - zwaar onvoldoende
2
3
4
5
6
7
8
9
10 - we doen dit perfect
Onderbouwing beoordeling
Upload hier de formulieren waarmee de werknemersvertegenwoordiging, de werkgeversvertegenwoordiging en de arboprofessional/preventiemedewerker/bedrijfsarts hun scores hebben gegeven. De formulieren moeten ondertekend zijn door de beoordelaar.
Upload het evaluatieformulier van de werknemersvertegenwoordiging
Max. file size: 10 MB.
Upload het evaluatieformulier van de arboprofessional/preventiemedewerker/bedrijfsarts
Max. file size: 10 MB.
Upload het evaluatieformulier van de werknemersvertegenwoordiging
Max. file size: 10 MB.
Ambities
Graag stellen wij u nog een aantal vragen over uw ambities en uw ervaringen. Deze tellen niet mee in de beoordeling.
Heeft u concrete plannen om het vitaliteitsniveau op het behaalde peil te houden?
Ja
Nee
Heeft u concrete plannen om de aandacht voor vitaliteit nog verder uit te breiden binnen uw organisatie?
Ja
Nee
Heeft u behoefte aan een advies over wat u volgende stap in vitaliteit(beleid) kan zijn?
ja
Nee
Wenst u een contactpersoon via Vitaal Bedrijf voor verdere verdieping van uw vitaliteitsbeleid?
Ja
Nee
Heeft u een risico-inventarisatie & -evaluatie?
Ja, deze is getoetst
Ja, deze is opgesteld maar nog niet getoetst
We zijn ermee bezig
Nee, deze hebben we nog niet
Evaluatie
Hoe tevreden bent u over het proces van de scanfase bij Vitaal Bedrijf?
Niet van toepassing
Niet zo tevreden
Best tevreden
Heel erg tevreden
Wilt u dit toelichten?
Hoe tevreden bent u over het adviesgesprek n.a.v. de scanresultaten?
Niet van toepassing
Niet zo tevreden
Best tevreden
Heel erg tevreden
Wilt u dit toelichten?
Hoe tevreden bent u over de samenwerking met de partner Vitaal Bedrijf? (netwerk)?
Niet van toepassing
Niet zo tevreden
Best tevreden
Heel erg tevreden
Wilt u dit toelichten?
Hoe tevreden bent u over het proces van de Vignettoets?
Niet van toepassing
Niet zo tevreden
Best tevreden
Heel erg tevreden
Wilt u dit toelichten?
Welke informatie of dienstverlening mist u nog bij Vitaal Bedrijf?
Zou u Vitaal Bedrijf aanraden aan andere ondernemers?
Ja
Nee
Misschien
Persoonlijke gegevens:
Als u het Vignet Vitaal Bedrijf toegekend krijgt, plaatsen we u ook met logo en link op de registerpagina. Hiervoor vragen we alvast om de website van uw bedrijf door te geven en uw logo te uploaden.
Organisatienaam
*
Logo
*
Max. file size: 10 MB.
Website
*
Naam
*
First
Last
E-mailadres
*
Hidden
Bedankt voor jullie deelname!
Dit is het einde van de Vignet Toets Vitaal Bedrijf. Bedankt voor jullie deelname! Jullie ontvangen op het bij ons bekende emailadres een bevestiging. Binnen 10 werkdagen krijgen jullie het resultaat van de toets eveneens via de mail toegestuurd.