Weerbaarheid

Trots & Weerbaar biedt weerbaarheidstrainingen en weerbaarheidstrajecten voor:

• Afdelingen of teams;
• Samengestelde groepen (medewerkers over verschillende afdelingen);
• Individuele begeleiding van medewerkers.

Doel

Ons doel is om de weerbaarheid van de medewerkers (directie / managers / medewerkers) te vergroten. Dat uw medewerkers weerbaar in hun kracht kunnen blijven werken, dat zij zowel zakelijk als privé in balans blijven en dat zij de juiste veerkracht hebben om met allerlei soorten stress en tegenslagen om kunnen gaan.

Maatwerk

Maatwerk voor elke weerbaarheidstraining of elk weerbaarheidstraject. Omdat ieder mens anders is, is elke groep/team anders. Ook het soort werk wat een bedrijf levert verschilt van elkaar. Om deze reden zullen de inzichten voor u op maat aangeboden worden.

Weerbaarheid voor elk type bedrijf

Elk bedrijf heeft dezelfde belangen:

• Dat het financieel gezond is;
• Dat het zijn product of dienst kan leveren aan de klanten;
• Dat het veerkrachtig is bij tegenslagen;
• Dat het personeel goed functioneert en niet ziek wordt/uitvalt.

Om deze reden is elk bedrijf in de basis hetzelfde. Het maakt niet uit of iemand schilder is, in de zorg werkt, bij een bank werkt of op het ministerie werkzaam is, het gaat om de hulpvragen van deze persoon of deze groep medewerkers. Trots & Weerbaar heeft weerbaarheid voor elk soort bedrijf of elk type medewerker. Zie voor een kleine greep aan bedrijven: Referenties Bedrijven & Volwassenen – Trots en weerbaar

Goed personeel is weerbaar personeel!

De belangrijkste factor van een bedrijf is en blijft het personeel. Ondanks alle technische machines, computers en AI (kunstmatige intelligentie) blijven de medewerkers de motor van het bedrijf. De medewerkers zijn het brein, de ogen, de oren, de handen en de stem van het bedrijf. Wanneer één of meerdere medewerkers niet goed functioneren of (langdurig) ziek zijn, dan heeft dit invloed op een heel team en op het gehele arbeidsproces.

Kosten uitval personeel

U loopt met uw bedrijf ook groot risico als een medewerker langdurig ziek zou zijn. Een burn-out heeft een enorme impact op het bedrijf: de kosten zijn dan zo’n € 300,- per dag.

27 miljard aan ziekte uitval!
1e oorzaak is griep
2e oorzaak is psychische klachten zoals Burn-Out

Uit onderzoek wordt voorspeld dat onder jongeren ziekte-uitval zelfs met 30% zal gaan toenemen.

Als ondernemer kunt u zich verzekeren voor het geval dat medewerkers ziek worden, maar het is natuurlijk beter voor het bedrijf om hen preventief te helpen om weerbaar te blijven of om de weerbaarheid te vergroten.